Oriflame buklets - lpp. 42

42 / 139

Oriflame buklets. 42. lapa.
42 / 139

Pārlūkojiet šo Oriflame bukletu, kas derīgs no - līdz -, lai iepazītos ar jaunākajiem piedāvājumiem. Šīs akciju bukleta 138 lapās jūs atradīsiet labākās preces no kategorijas Veselībai un skaistumam. Šis Oriflame buklets piedāvā atlaides 0 precēm, kas nozīmē, ka atradīsiet sev interesējošās preces par vislabākajām cenām! Ja vēlaties ietaupīt jau nākamā Oriflame veikala apmeklējuma laikā, noteikti izskatiet visu bukletu no 1. līdz 138. lappusei. Šajā lapā jūs atradīsiet akcijas -; tomēr šis buklets, ko piedāvā Oriflame, ietver arī daudz citu atlaižu tādām precēm kā, piemēram, -. Ja vēlaties iepirkties gudri un ietaupīt naudu, kad nākamreiz dosieties uz Oriflame veikalu, nepalaidiet garām bukletu, kas piedāvā daudz izdevīgu cenu un brīnišķīgu atlaižu. Apmeklējiet Mans Buklets katru dienu, lai nepalaistu garām lieliskas akcijas, ko piedāvā jūsu iecienītie mazumtirgotāji.

 
 
42 SVARĪGĀKĀS LIETAS, KO DARA VEIKSMĪGI MENEDŽERI 3 Izveido un attīsti savu komandas kodolu Komandas kodols sastāv vismaz no pieciem lojālajiem klientiem/ Konsultantiem, kas ir izlēmuši, ka vēlas pelnīt, ne tikai pārdodot produktus, bet arī gūstot panākumus kā Līderi. Strādāt kopā ir jautrāk un efektīvāk, un pēc pieredzes varam teikt, ka, izmantojot komandas kodola pieeju, lai attīstītu Līderus, tu ātrāk sasniegsi izaugsmi, tāpēc ir svarīgi ieguldīt pūles, lai to izdarītu. Lai izveidotu savu komandas kodolu, pastāsti savas grupas lojālajiem klientiem/Konsultantiem par saviem plāniem un aicini visus, kurus interesē izaugsme, kļūt par daļu no tavas komandas kodola. Paskaidro, kādas priekšrocības sniedz komandas darbs, piemēram, kopīga jaunu klientu meklēšana, kā arī speciālu apmācību un pasākumu apmeklēšana. Turklāt, kā komandas kodols, jūs atbalstīsiet cits citu un palīdzēsiet cits citam sasniegt individuālos mērķus. Komandas kodolu vari veidot no savas grupas lojālajiem klientiem/Konsultantiem visos līmeņos, ne tikai no pirmā līmeņa. Vissvarīgākais kritērijs ir viņu motivācija un apņemšanās. Katras komandas kodola dalībnieki paši izlemj, kādi noteikumi uz viņiem attieksies un kādi būs viņu pienākumi. Tos vajadzētu pārrunāt un noteikt, tiekoties ar komandas kodolu un pārliecinoties, ka ikviens dalībnieks tiem piekrīt. Ir svarīgi, lai visi skaidri saprot, kādi ir darbi un pienākumi, lai visi varētu strādāt kopā, virzoties uz kopīgo mērķi – turpināt izaugsmi un gūt lielākus panākumus. Vienmēr atceries, ka tev ir jābūt kā piemēram un ir jāpilda kopā ar komandas kodolu noteiktie darbi. Tādā veidā tu sava komandas kodola dalībniekus sagatavosi tam, ka ar laiku viņi paši varēs vadīt savus komandas kodolus un atdarināt visas svarīgās darbības, kuras tu veici kā Menedžeris.

Citi bukleti Oriflame

Jaunākie bukleti